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Le développement du groupe 1913 est soutenu par une culture d’entreprise forte. Nous sommes convaincus que l’épanouissement de nos équipes et la qualité de notre service vont de paire. Cet épanouissement passe par une équipe soudée, une politique ambitieuse de gestion des compétences et des hommes, et une culture du résultat. Tout au long de l’année, les collaborateurs de 1913 participent à des événements fédérateurs. Séminaires, formations interactives, sorties sportives sont organisées pour renforcer les liens personnels. L’esprit d’équipe permet à chacun de se dépasser chaque jour. Se dépasser, chez 1913, c’est se donner les moyens d’évoluer rapidement, au mérite. Le programme de gestion de carrière permet de développer les compétences de chaque collaborateur tout au long de leur parcours professionnel. Les meilleurs résultats et les efforts sont systématiquement valorisés et récompensés. Nous sommes une méritocratie. La culture d'entreprise du groupe 1913 est un facteur clé de notre succès. Elle nous permet de rassembler et de motiver l'ensemble des collaborateurs autours de nos valeurs : le plaisir, le travail et l’innovation.
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