|
|
Recrutement Politique RH
|
|
Société en pleine croissance, le groupe est convaincu qu’une entreprise innove et progresse grâce aux talents qui la composent. Nous recherchons des personnalités qui sauront faire preuve de volonté entrepreneuriale, d’ouverture d’esprit, de puissance de travail, de curiosité et d’un sincère esprit d'équipe. Des postes sont à pourvoir au sein de 1913 Télécoms et de Prevama (courtier en assurances). Nous investissons à grande échelle dans le recrutement et la formation des meilleurs talents. Au sein de notre groupe, vous serez encouragé à donner le meilleur de vous-même et à développer une expertise métier dans le domaine de votre choix. Devenir la meilleure école d'attaché de compte BtoB Jour après jour, nous bâtissons une politique de gestion des ressources humaines fondée sur la recherche de l'excellence dans l'ensemble de nos métiers. Parmis eux, le poste d'ingénieur commercial est un tremplin qui permet de développer son savoir-faire (capacités d'organisation et d'innovation...) et son savoir- être (écoute, conseils...). C'est également un métier d' avenir car les débouchés sont nombreux et les perspectives de carrière prometteuses. Au sein du groupe 1913, les ingénieurs commerciaux acquièrent une véritable spécialisation et bénéficient de journées de formation qui permettent à chacun de parfaire son expertise. Notre ambition est de devenir la meilleure école d'attaché de compte BtoB et de permettre aux meilleurs d'entre eux d'accéder à des postes à haute responsabilité. Nos commerciaux d'aujourd'hui sont nos managers de demain. Le groupe 1913 s'engage : oui à la diversité ! Tout comme notre politique de promotion interne, le recrutement repose sur les compétences des candidats. Nous mettons un point d’honneur à ce que nos équipes soient le reflet d’une société multiculturelle riche de ses différences. Le processus de sélection des candidats est basé sur des critères objectifs indépendant de l’âge, des origines, de la confession et des orientations sexuelles du candidat. Nos domaines de compétences sont multiples (commerce, marketing, informatique ...) et nous recherchons des candidats aux profils variés. N'hésitez pas à consulter régulièrement nos offres car le groupe 1913 recherche en permanence de nouveaux collaborateurs pour des CDI, des stages de longue durée et des contrats en alternance.
Si l'aventure vous tente, nous vous invitons à postuler à l'une de nos offres d'emplois ou à déposer votre candidature spontanée.
|
